top of page

BETALIVE™ СОФТУЕР ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЯТА

Ние можем да Ви предоставим иновативни решения за управление на обучението. Работим паралелно с Вашия персонал и с Вашите мениджъри, за да предоставим интегриран процес на обучение. Можем да предоставим комплексни решения: водени от инструктор или в цифров формат чрез електронно обучение, видео обучение и онлайн обучение. Ние можем да създадем концепция и реализация на специфични програми за обучение, които водят към Вашия бизнес успех.  Betalive™ Training Management System може да Ви помогнае да подобрите значително представянето на Вашия екип, могат да оптимизират Вашия бюджет и време и да фокусират усилията ви точно там, където е необходимо. По този начин можете да достигнете определено ниво, което  подобрява и развива Вашето представяне. Безпристрастните отчети и анализи Ви поетомагат да видите цялата картина с един поглед и да взимате правилните решения.


ПРЕВЪРНЕТЕ РАЗВИТИЕТО НА ХОРАТА В ИЗМЕРИМ БИЗНЕС РЕЗУЛТАТ


ОБУЧЕНИЕТО САМО ПО СЕБЕ СИ НЕ Е РЕЗУЛТАТ

• Обучение. Оценяване. Цели. Представяне.
 
• Betalive TMS обединява целия процес по развитие и управление на служителите в една платформа — от първото обучение до измерването на реалните резултати.
 
По-добре подготвени хора. По-ясни цели. По-добро представяне.
Инвестирате време и средства в обучения. Но знаете ли:
​
  • Kои служители реално са усвоили знанията?
  • Kъде са пропуските в знанията и уменията?
  • Kак се променя представянето след обучението?
  • Kои цели са постигнати?
  • Kъде е необходима допълнителна подкрепа?
  • Kакъв е реалният ефект от инвестициите в развитие?
 
Betalive TMS свързва всички тези процеси. Така преминавате от „Проведохме обучение.“ към „Знаем какво се промени и какъв е резултатът.“

ЕДИН ЦЯЛОСТЕН ПРОЦЕС ЗА РАЗВИТИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ

ОТ ОБУЧЕНИЕ ДО ПРЕДСТАВЯНЕ

ОБУЧЕНИЕ

• Създавайте и управлявайте обучения, учебни материали, онлайн съдържание и обучителни активности от едно място.

• Планирайте обученията, проследявайте участието и събирайте обратна връзка.

• От планирането до завършването — целият процес е под контрол.

ОЦЕНЯВАНЕ

• Измервайте знанията и напредъка на служителите чрез структурирани оценки и тестове.

• Виждайте резултатите, идентифицирайте пропуските и разбирайте къде е необходимо допълнително развитие.

• Не измервайте само дали обучението е завършено. Измервайте какво е постигнато.

ЦЕЛИ

• Превърнете развитието в конкретни и измерими цели.

• Създавайте SMART цели, задавайте показатели и тежест, следете изпълнението и получавайте ясна картина за представянето.

• Защото развитието има стойност, когато води до резултат.

ОБУЧЕНИЯ

ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ

ОЦЕНЯВАНЕ

ЦЕЛИ

ПРЕДСТАВЯНЕ

АНАЛИЗ

ПО-ДОБРИ РЕШЕНИЯ

Betalive TMS свързва целия цикъл:



































Една платформа. Един процес. Една обща картина.

КАКВО ПЕЧЕЛИ ВАШАТА ОРГАНИЗАЦИЯ?

KPIs.png
По-ефективни обучения
Планирайте и управлявайте обученията централизирано и проследявайте участието и резултатите.
 
По-добра видимост върху служителите
Получавайте ясна информация за знанията, развитието, целите и представянето на всеки служител.
 
По-малко административна работа
Автоматизирайте процеси, които иначе изискват Excel файлове, имейли и ръчно проследяване.
 
По-информирани управленски решения
Използвайте реални данни, за да разберете къде има нужда от развитие и къде се постигат най-добрите резултати.
 
Единна система
Обединете обученията, оценяването и целите в един централен процес.
 
Измеримо развитие
Проследявайте не просто активността, а прогреса и резултатите.

ОТ РАЗПОКЪСАНИ ПРОЦЕСИ КЪМ ЕДИННА СИСТЕМА

РАЗЛИЧНИ СИСТЕМИ

EXCEL ТАБЛИЦИ

ТЕСТОВЕ И ОЦЕНКИ

РЪЧНО ПРОСЛЕДЯВАНЕ

БЕЗ BETALIVE TMS

























 
 
 
 
Разпокъсана информация и ограничена видимост

РАЗЛИЧНИ ОТЧЕТИ

ОБУЧЕНИЕ

ОЦЕНЯВАНЕ

ЦЕЛИ

ПРЕДСТАВЯНЕ

АНАЛИЗИ

С BETALIVE TMS
























 
 
 
 
 Единна картина на развитието на служителите


ДАННИТЕ, ОТ КОИТО МЕНИДЖЪРИТЕ ИМАТ НУЖДА


СЪЗДАДЕН ЗА ОРГАНИЗАЦИИ, КОИТО ИСКАТ РАЗВИТИЕ С ИЗМЕРИМ РЕЗУЛТАТ

Наблюдавайте развитието на хората на ниво:
Служител → Екип → Отдел → Регион → Организация
 
Създавайте отчети и анализи, които помагат да откривате:
  • силни и слаби страни
  • нужди от допълнително обучение
  • резултати от оценки
  • изпълнение на цели
  • тенденции в представянето
  • различия между екипи и структури.
 
Превърнете данните от HR процесите в информация за вземане на решения.
HR екипи
Получете цялостна видимост върху развитието и представянето на служителите.
 
Learning & Development
Управлявайте обученията и измервайте ефекта от тях.
 
Мениджъри
Поставяйте цели, следете изпълнението и разбирайте нуждите на своите екипи.
 
Ръководители
Получавайте обобщена картина за развитието и представянето на организацията.


ЗАЩО BETALIVE TMS?


ЕДНА ПЛАТФОРМА. ЦЕЛИЯТ ЦИКЪЛ НА РАЗВИТИЕ.

• Не просто управлявайте обученията. Управлявайте целия процес на развитие.
 
• Betalive TMS създава връзка между това, което служителите учат, това, което знаят, целите, които постигат, и резултатите, които показват.
 
 • Това позволява на организацията да премине:
 
от Обучение → към Развитие
от Оценяване → към Разбиране
от Цели → към Резултати
от Данни → към Решения
ОБУЧЕНИЯ
Управлявайте обученията.
 
ОЦЕНЯВАНЕ
Измервайте знанията и напредъка.
 
ЦЕЛИ
Управлявайте целите и представянето.
 
РЕПОРТИНГ
Анализирайте резултатите.
 
Всичко свързано. Всичко измеримо.

ОПТИМИЗАЦИЯ  ПРОЦЕСИ
ПРОСЛЕДИМОСТ  ДЕЙНОСТИ

• Комплексни решения за обучение: водени от инструктор, онлайн, видео.
• Местоположение на всички учебни материали на едно място.
• Ясно дефиниране и стандартизиране на дейностите в процеса на обучение с цел подобряването му.
• Ясна дефиниция и възможност за проследяване на дейностите по предоставяне на обучение.
• Продължаване на участието на мениджърите в процеса на обучение.
• Различни права за нива на достъп в обучителната платформа.

ПОДОБРЯВАНЕ  ОТЧЕТНОСТ
АНАЛИЗ В РЕАЛНО ВРЕМЕ

• Възможност за изготвяне на годишна програма за обучение.
• Ефективност по отношение на разходите и времето за обучение.
• Значително подобряване на ефективността на учебния материал.
• Детайлна оценка на резултатите от проведените обучителни тестове в реално време.
• Възможност за сравнителен анализ на различни нива и по ключови показатели за учебния процес.
• Открояване на неефективни процеси и разкриване на възможности за растеж.

ПОДОБРЕНА КООРДИНАЦИЯ И ПЛАНИРАНЕ

• Преобразуване на огромни количества информация в диаграми и графики, които ясно илюстрират тенденциите и помагат за моделиране на възможни резултати.
• Подобряване на планирането и координацията между отделните потребители.
• Подобряване на комуникацията и сътрудничеството, тъй като служителите могат да проверяват дейността на други потребители, за да съобразяват собствените си решения.
• Минимизиране на административната тежест.
• Възможност за работа без ограничения във времето, местата и броя на потребителите.

ОБУЧЕНИЕ

Training.png



• Модул Материали за обучение
• Модул Видео обучение
• Модул Онлайн обучение
• Модул Секция за обучение
• Модул Теми за обучение
• Модул Генериране секции обучение
• Модул Календар обучения
• Модул Обратна връзка обучения
• Модул Генериране сертификати 
• Модул Издадени сертификати 

ОЦЕНКА

Assessment.png




• Модул Резултати оценяване
• Модул Въпроси тестове
• Модул Проверка на тестове/въпроси
• Модул Генериране тестове
• Модул Назначаване тестове
• Модул репорти оценяване




 

ЦЕЛИ

Goals.png
 


• Модул Имена цели
• Модул Данни цели
• Модул Резултати цели
• Модул Изпълнение цели
• Модул Ранкинг цели
• Модул Репортинг цели


 
•  Разработването и прилагането на цялостен модел на обучение би повишило квалификацията и мотивацията на служителите, което от своя страна би довело до подобряване на бизнес резултатите и директно предимство пред основните конкуренти.

•  Необходимост от цялостен синхронизиран процес на управление на обучението на служителите.

​•  Необходимост от разработване на система за повишаване на техническите познания за предлаганата продуктова гама или производствените процеси.

•  Потребност от развитие на професионални знания и умения – продажбени, управленски, бизнес, поведенчески.

•  Необходимост от разработване на система от обучителни материали – по бизнес категории и по продукти – обучителни презентации, видеа и др.
 
•  Акцент върху индивидуалните нужди от обучение и развитие за всеки служител поотделно.

•  Възможност за реализиране на различни формати на обучение – водени от инструктор, видео и онлайн.

•  Възможност за професионална подготовка на Тренинг Мениджъри и Експерти или аутсорсване на такива.

•  Възможност за внедряване на най-новите технологии в процеса на обучение - Digital Training Platform - автоматизира процеса на обучение, оценяване на тестове и детайлно отчитане и анализ на резултатите.

•  Възможност за разработване на система за комплексна оценка на представянето на всеки служител на тримесечна и годишна база.

БЕТАЛИВ ПЛАТФОРМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЯ

​
  • Унифициран формат на материалите за по-ефективно възприемане и запаметяване: Кратки файлове с основните технически характеристики и предимства на продуктите и работните процеси.
​
  • Видео материали за обучение: Кратки видеоклипове, показващи действителното приложение на продуктите или етапите в работните процеси. Кратките видеоклипове са най-добрата форма на обучение и запаметяване.
​
  • Индивидуализация: Подреждане на материалите в Платформата за обучение според нуждите и приоритетите.
​
  • Достъп до материали на всеки служител 24/7.
​
  • Достъп до материали без ограничения за местоположението или устройството. 
​
  • Лесен процес на актуализиране и управление на учебни материали.
​
​​
​​
Training Management

БЕТАЛИВ ПЛАТФОРМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ OЦЕНЯВАНЕ

Assessment Management
 
  • Процес на предварителна оценка, за откорояване на силните страни и пропуските, където да насочите курсовете за обучение.
​
  • Оценяване след обученията за измерване на ефективността на курсовете и индивидуалните възможности.
​
  • Автоматично генериране на отчет с препоръки за развитие.
​
  • Адаптиране обучителния процес, за да отговаря по-добре на индивидуалните нужди или цели.
 

БЕТАЛИВ ПЛАТФОРМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЦЕЛИ

Goals Management
​
  • Избор на измерими показатели за оценка на изпълнението.
​
  • Избор на количествени и качествени цели.
​
  • Подготовка на система за формиране на SMART цели (месечни, тримесечни, годишни).
​
  • Определяне на тежестта на всяка цел в цялостната оценка.
​
  • Определяне на нива за изпълнение и оценка за всяка конкретна цел.
​
  • Подробно отчитане на изпълнението спрямо средния резултат за компанията, отдела или рeгиона, за да се подобри индивидуалното представяне.
​
  • Класиране на резултатите по служители, отдели или региони като средство за вътрешно развитие.
​


ГОТОВИ ЛИ СТЕ ДА СВЪРЖЕТЕ РАЗВИТИЕТО С РЕЗУЛТАТИТЕ?


Вижте как Betalive TMS може да бъде адаптиран към процесите на Вашата организация.
 
Или се свържете с нашия екип, за да обсъдим Вашите конкретни нужди.
​
Betalive™ TMS: Развивайте хората. Измервайте напредъка. Постигайте резултати.
bottom of page